Sorry, this entry is only available in Romanian and Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Proiectul Twinning „Suport pentru modernizarea serviciului public în corespundere cu cele mai bune practici ale UE” s-a încheiat.

După cum comunică TRIBUNA, secretarul general al Guvernului R. Moldova, Lilia Palii, în cadrul unei conferințe de presă, a apreciat ajutorul acordat de către autoritățile europene responsabile de implementarea proiectului și a specificat că acest proiect a avut un rol esențial în reformarea Administrației Publice Centrale, dar și a altor instituții.

„Proiectul finanțat de UE, Oficiul Guvernului Lituaniei – de care a beneficiat Cancelaria de Stat și un șir de instituții se încheie după 2 ani. Reforma Administrației Publice Centrale este o prioritate pentru Guvern la realizarea oricărei reforme și din alte sectoare prin implementarea angajamentelor asumate, dar și angajamentelor asumate în cadrul Acordului de Asociere a R. Moldova cu UE.

Obiectivul proiectului a fost crearea unei Administrații Publice moderne, profesioniste, orientate spre servicii moderne.

Suportul a oferit și mai multe instrucțiuni pentru implementarea unui șir de componente în vederea conformării cadrului legislativ. Un alt element a fost recomandările și ghidarea în instituirea unui corp de instruire publică. A fost un efor important în consolidarea experților în domeniu.

Reforma Cancelariei de Stat s-a finalizat în 2016 și acum grupurile de lucru își îndeplinesc funcțiile pentru a reforma instituțiile”, a spus Lilia Palii.

Roman Cazan, secretar general adjunct al Guvernului, a prezentat pe scurt ce s-a realizat timp de 2 ani:

„În cadrul proiectului au fost implicate toate ministerele. Au fost instruiți 70 de autorități la nivel central și 35 autorități ai Administrației Publice Locale de nivelul II. Proiectul a cuprins 4 componente:

I – expertiza legislației care reglementează activ funcționarii publici. Concluzia a fost că este bun cadrul legislativ, dar mai sunt probleme. Recomandările au fost supuse dezbaterilor.

II – un regim mai flexibil pentru funcționarul public și accesibilitatea cetățenilor la informații.

III – au fost pregătiți și certificați 32 de formatori. Au fost acordate 75 de certificate de instruire de lungă durată a specialiștilor.

IV – consolidarea capacităților secretarilor de stat. Acum sunt 13 secretari, înainte doar 7. S-au făcut multe ședințe, instruiri, secretarii au avut posibilitatea să facă cunoștință cu experiența europeană și a omologilor săi din alte țări”, a spus Roman Cazan.

Cristina Parfeni